健康経営|他の経営課題の改善・解決へ ②ワーク・エンゲージメント 2023/10/02 健康経営エキスパートアドバイザーとして9回に亘って健康経営が企業の抱える他の経営課題の改善・解決につながる視点をご紹介していく2回目はワーク・エンゲージメントです。国連による持続可能な開発目…
健康経営|他の経営課題の改善・解決へ ①働き方改革 2023/09/25 健康経営エキスパートアドバイザーとして今回から9回に亘って健康経営が企業の抱える他の経営課題の改善・解決につながる視点をご紹介していきます。①働き方改革②ワーク・エンゲージメント③ウェルビーイ…
【御礼】リレーマラソンに出場しました 2023/07/18 この春から健康経営エキスパートアドバイザーとして従業員の健康づくりをサポートさせて頂いている愛知県内の製造業の会社がマラソン部を立ち上げ、早速豊川リレーマラソンに出場することになり、私もリ…
【事例】2023年度から健康経営に取り組み始めた製造業(愛知県豊明市) 2023/04/05 愛知県豊明市のある製造業の会社が2023年度から健康経営に取り組むことになり、昨年から健康経営エキスパートアドバイザーと健康管理士として準備を進めてきました。 それがようやくキックオフし、社内…
人的生産性を高めたい経営者の方必見!職場での運動効果と実践 2023/01/19 作家の村上春樹さん、京大の山中伸弥教授、そして脳科学者の茂木健一郎さんの共通点は何だと思いますか?答えは、3人とも長年ジョギングを習慣にしていることです。仕事のジャンルは全く異なるもののそれ…
経営者やマネージャー自身のメンタルヘルスケア 2022/10/07 部下を持った人やチームのリーダーになったご経験のある人はよくわかるでしょうが、組織を束ね何らかの目的や目標を達成する過程で、様々なトラブルが発生しその都度スピーディーな対応や決断をくださな…
心理的安全性につながる職場での支援 2022/08/05 ストレス対処行動(コーピング)に続いて、職場でできるサポートで心理的安全性につながるものをご紹介します。 ○ 職場によるサポートの内容・1)情緒的サポート・2)情報的サポート・3)道具的サポ…
コーピング|ストレスレベルの高い部下への対処方法 2022/07/08 ストレスはいいものでも悪いものでもなく私たちに備わった生体反応です。また、ストレスのレベルと生産性には関係があり、高い状態ではストレス障害、逆に低すぎると無気力になることから、ストレスを…
従業員への配慮|ストレスやメタボの予防の基本 2022/06/10 会社組織で従業員のストレスマネジメントをするということは、労災などのリスクマネジメントだけではなく、従業員個々のパフォーマンスを発揮しやすい状態にマネジメントするというプラスの側面があり…
管理者の役割|部下のストレスマネジメント 2022/05/11 厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、管理監督者及び産業保健スタッフがそれぞれの立場から職場環境等の改善を通じたメンタルヘルス対策を推進することが求められています。管…