組織開発|心理的安全性のために個人ができること 機能している組織やチームには心理的安全性があり、自分が思っていることを躊躇や忖度することなくメンバーに伝えることができるコミュニケーション風土があります。前回、心理的安全性とはどういうもの…
管理職育成|組織・チームを動かす力を身に付けるには 中間管理職の研修を企業で行う際、事前の受講者ヒアリングで出てくるお悩みの多くが「どうやったら部下が動いてくれるか?」です。このご時世「やれ!」と一言で指示を出せないし、価値観も世代が異なれ…
リーダー育成|侍ジャパンから学ぶ信頼関係に必要な要素 2023年ワールド・ベースボール・クラシック(WBC)が先週幕を閉じました。野球ファンでなくても侍ジャパンが勝ち進むごとに魅了され、目が離せなくなっていたかと思います。栗山監督の采配と選手たちが持…
【グループコーチング】チームって何?を考えてみる 愛知県内に本社を置く自動車部品を扱う会社の各工場の現場リーダーを対象としたグループコーチングを行った際の話です。グループコーチングのメリット依頼主の社長は「リーダークラスにもっとリーダーシ…