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機能している組織やチームには心理的安全性があり、自分が思っていることを躊躇や忖度することなくメンバーに伝えることができるコミュニケーション風土があります。前回、心理的安全性とはどういうもの…

中間管理職の研修を企業で行う際、事前の受講者ヒアリングで出てくるお悩みの多くが「どうやったら部下が動いてくれるか？」です。このご時世「やれ！」と一言で指示を出せないし、価値観も世代が異なれ…