EMPLOYEE INTERVIEW AND CONSULTATION DESK
従業員の方一人ひとりを丁寧にフォロー
会社の規模が大きくなり、従業員が増えるのは喜ばしいこととはいえ、一方では一人ひとりの精神的なケアや健康管理、成長支援といった面で「手が回らない」といった悩みを抱えるケースが多いようです。傾聴のプロである組織活性化コーチ、健康経営エキスパートアドバイザーとして外部から社員面談を実施し、丁寧なヒアリングを通じて心身の健康をフォローしてまいります。
社員面談・相談窓口
社員の定着率とワークエンゲージメントをアップ
仕事における満足の要因と、不満足の要因は別物です。離職率が高い企業様のサポートを例としてご紹介いたします。
入社3年以内の社員については、職務不満足につながる要因(人間関係、勤務体制などの働きやすさ)に焦点を当ててヒアリング等を実施します。また、入社4年以上の社員については、職務満足につながる要因(仕事そのもの、達成感、承認、責任などの働きがい)に焦点を当てます。それぞれのヒアリングを通じて、大事な社員の方々をフォローしていきます。
