気軽にご利用いただける社員面談
INTERVIEW
仕事上の悩みや不満がある場合でも、「自分に近い仲間や上司には相談しづらい」と感じる方が多くおられます。何らかのトラブルが起こった場合のホットラインとしてもご利用いただける社員面談、相談窓口のサービスを名古屋から展開しております。従業員一人ひとりのメンタルヘルスケア、成長、健康管理など、心身の様々な要素を巧みにカバーする充実したサービスの特色や独自の取り組みについてご紹介いたします。
丁寧なヒアリングで解決と成長を支援
幅広いコーチングスキルと資格を持つ担当者が、従業員の方一人ひとりを対象としたヒアリングを実施し、大切な経営資源の1つである人材のケアや育成をフォローしてまいります。例えば、入社3年以内の方に対しては、人間関係や勤務体系をはじめとして不満足に繋がる要素に焦点を当ててヒアリングします。一方、4年以上の方には仕事そのものや達成感、承認や責任といった働きがいや満足に繋がる要因に焦点を当てます。名古屋から東海地方全域でリラックスできる優しい雰囲気の面談を実施し、心身の健康をフォローいたします。
ニーズに合わせて柔軟な方法をご提案
経営者様のお考えやご要望、抱えている課題などに応じ、人材育成のコーチングと定期面談を組み合わせたプログラムもご提供しております。例えば、従業員の方に対して一定期間コーチングを実施し、それぞれのキャリアに合わせてテーマを決め実行していきます。その途上で社長と社員の面談を実施して話し合いの内容を共有し、それを踏まえてコーチと一緒に新たな取り組みを考えて実行するといった流れです。体の健康やメンタルヘルスも含めた柔軟なプログラムにより、名古屋を中心とした地域の企業様から高い評価を頂戴しております。
心身の健康を目指して社員面談を実施
単に数字上での業績アップではなく、会社という大きな組織の本質である一人ひとりの人材を強化し、それが生産性や収益率の向上へと波及していくようなサポート体制を名古屋からお届けしております。「働きやすい」「ずっとここで仕事をしたい」と感じられる組織風土づくり、心身共に健康でいられる会社づくりなどを、実績多数のコーチング手法を用いてお手伝いします。人、組織、会社の持続的な成長を見据え、社員面談や相談窓口のサービスもぜひご活用いただきたいと願っております。
