健康増進と生産性向上につながる行動と環境改善のPDCAサイクル
2021/01/29
健康経営の施策として職場環境を整備するときは、健康の保持・増進と生産性を向上する「7つの行動」を促します。 ７つの行動は、それぞれ特定の健康課題と関連があり、その職場・企業において解決した…
ワークエンゲージメントを高める工夫
2020/12/08
前回、ワークエンゲージメントの意味やワークエンゲージメントが組織にどんな影響を与えるかなどをご紹介しました。 後編の今回は、ワークエンゲージメントを高めるためにどんな工夫ができるかをお伝え…
ワークエンゲージメントを高めて健康増進も生産性も高めよう
2020/11/27
ワークエンゲージメントは、健康増進と生産性向上の両立につながる概念として、心理的安全性と併せていま注目されています。 健康経営では、組織と個人の両方に向けた取り組みが、ワークエンゲージメン…
職場でできるワークライフバランスの「10の実践」
2020/10/16
前回の続きになります。今回はワークライフバランスの実現に向けた取り組みをご紹介します。○ ワークライフバランスに取り組む意味・人事労務管理制度を構築する・職場内の「ムリ・ムラ・ムダ」をなく…
企業がワークライフバランスに取り組む必要性とは
2020/10/02
健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定要件に 中項目『健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲイジメント』＞ 小項目『ワークライフバランスの推進』という選択項目があり、 …
健康に関心が低い社員には健康プログラムを
2020/09/11
ヘルスリテラシーとは、健康に関連する情報を探し出し、理解して、意思決定に活用し、適切な健康行動につなげる能力です。 大きくとらえると、健康であることの自分なりの意義と健康維持・増進に努めよ…
健康経営優良法人2021の申請前に知っておきたい３つのポイント
2020/08/19
健康経営優良法人2021の認定に向けた申請の関する情報が、経済産業省のサイトで公開中です。 今回の例年と異なるポイントは大きく３つあります。 1つ目は、新型コロナウイルス感染症を踏まえた対応。 …
定期健診後の保健指導は会社の健康づくりの基本
2020/07/31
定期健康診断の実施に留まらず全従業員が受診することが、健康経営を取り組んでいくにあたって必要不可欠です。 そこで今回はその健診受診後、取るべき対応や措置についてまとめました。 従業員の健康…
任意健診でも受診が肝心！がん検診の受診目安
2020/07/03
健康経営に取り組むなら、まずは労働者の健康状態の把握からということで定期健康診断の受診率100％を目指しましょうと前回お伝えしました。 今回は健康診断受診後の対応をどうするかについてです。 …
健康経営で『定期健康診断受診率100％』を目指す
2020/06/19
健康宣言をしたら、健康管理と健康づくりに取り組むわけですが、まずは労働者の健康を確保するための基本的な取り組みである健康診断の実施を徹底しましょう。 労働安全衛生法では事業者には健康診断の…
