長時間労働者への対応
2021/05/18
働き方改革が2019年4月にスタートした当初から「時間外労働の上限規制」が始まったように、長時間労働は問題視されており、健康経営においても長時間労働による過労死やメンタルヘルス不調など従業員の…
職場における感染症予防対策
2021/05/12
感染症は個人の健康や仕事の生産性を脅かすだけでなく、多数の人へ感染し影響が拡大する場合があります。 感染症が発生する前の平時の段階から感染症についての教育・啓発、予防接種や手指衛生といった…
働く女性の健康保持増進には上司や同僚の理解が不可欠！
2021/04/23
健康経営の取り組みとして、女性の健康保持・増進があります。 働く女性の半数近くが女性特有の健康問題や女性に多くあらわれる症状によって職場で困った経験を有しています。 女性特有の健康課題の中…
企業でできる運動習慣とスロージョギングのすすめ
2021/04/07
日本人は1日におよそ7時間座りっぱなしで、この7時間は世界で最も長い時間といえます。 運動不足は世界中に広がっていて、成人の約7割が運動不足であり、全世界の死因から推定すると、10人に1人が運動…
健康経営とSDGsの関係
2021/03/25
健康経営とSDGsは親和性が高く、 ともに社会問題の解決と企業の競争力の向上を両立させ、 企業と社会の双方に共通価値を創造することを目的としています。 それがどういうことかを 健康経営会議実行委…
職場でできる食生活の改善方法
2021/03/02
食生活は個々、あるいはその人の家庭の問題と思われますが、従業員の食生活の改善に向けた普及啓発等の取り組みも健康経営の領域に入っています。 職場において、従業員が自ら正しい食事を選べるような…
社員が病気の治療を続けながら働くための支援策
2021/02/12
健康経営有料法人2021（中小規模法人部門認定基準）の適合基準の選択項目の１つに『病気の治療と仕事の両立支援』があります。 これは【健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲージメ…
健康増進と生産性向上につながる行動と環境改善のPDCAサイクル
2021/01/29
健康経営の施策として職場環境を整備するときは、健康の保持・増進と生産性を向上する「7つの行動」を促します。 ７つの行動は、それぞれ特定の健康課題と関連があり、その職場・企業において解決した…
ワークエンゲージメントを高める工夫
2020/12/08
前回、ワークエンゲージメントの意味やワークエンゲージメントが組織にどんな影響を与えるかなどをご紹介しました。 後編の今回は、ワークエンゲージメントを高めるためにどんな工夫ができるかをお伝え…
ワークエンゲージメントを高めて健康増進も生産性も高めよう
2020/11/27
ワークエンゲージメントは、健康増進と生産性向上の両立につながる概念として、心理的安全性と併せていま注目されています。 健康経営では、組織と個人の両方に向けた取り組みが、ワークエンゲージメン…
