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経営支援の耳寄りな情報を厳選して発信

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生産性向上・人材育成・中期経営計画づくり・働きやすい職場づくり・健康経営などは、いつの時代でも企業における優先的な経営課題です。そうした問題を解決しつつ経営者様のビジョンを実現するための有効なサービスを展開しております。組織開発コーチ、健康経営エキスパートアドバイザーとしての経験や実績を活かした各種サービスに関連した情報を、コラムの形で発信しております。

下記の期間、業務を休業させていただきます。 この間、お客様にはご不便をお掛け致しますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 2023年8月11日(金)~2023年8月17日(木) ※現在ご契約中のお客様で緊…

あなたは毎日いい状態で仕事ができていますか?もし「はい、いい状態です」と答えるとしたら、何を以てそう言えるのか?私たちはいい状態で仕事をするためには何が必要なのでしょうか。例えば1本の木の…

機能している組織やチームには心理的安全性があり、自分が思っていることを躊躇や忖度することなくメンバーに伝えることができるコミュニケーション風土があります。前回、心理的安全性とはどういうもの…

【ニュース】健康管理士上級指導員資格取得起業してまもなく取得した健康管理士一般指導員の上級資格を取得することができました。コーチングと合わせて引き続き経営者やその社員の心身の健康という基盤…

★ワークワク読書会8月のお知らせ★8/10(木)19時から名古屋栄のテレビ塔(中部電力ミライタワー)3階にあるタワーラウンジカシメにて開催します。申込みは8/8まで受付中で限定8名です。https://reading-w…

先月末になりますが、私が6年前に卒業した名古屋商工会議所若鯱会のグループ例会で講師を務めさせていただきました。講演のタイトルは『知識を知恵にするための雑相~報連相ではイノベーションは起こせな…

この春から健康経営エキスパートアドバイザーとして従業員の健康づくりをサポートさせて頂いている愛知県内の製造業の会社がマラソン部を立ち上げ、早速豊川リレーマラソンに出場することになり、私もリ…

コーチングのスキルの1つである‘承認’、その中でも普段あまり機会が少ない‘褒める’についてシェアします。名古屋の若手経営者が集まる例会『知識を知恵にするための雑相(雑談と相談)』というお題で先…

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