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★ワークワク読書会8月のお知らせ★8/10（木）19時から名古屋栄のテレビ塔（中部電力ミライタワー）3階にあるタワーラウンジカシメにて開催します。申込みは8/8まで受付中で限定8名です。https://reading-w…

先月末になりますが、私が6年前に卒業した名古屋商工会議所若鯱会のグループ例会で講師を務めさせていただきました。講演のタイトルは『知識を知恵にするための雑相～報連相ではイノベーションは起こせな…

この春から健康経営エキスパートアドバイザーとして従業員の健康づくりをサポートさせて頂いている愛知県内の製造業の会社がマラソン部を立ち上げ、早速豊川リレーマラソンに出場することになり、私もリ…

心理的安全性。もはや組織開発のコーチングを提供している私から言うまでもなく、コーチングを導入しようとご相談にいらっしゃる企業の経営者や人材育成担当者からその言葉を耳にします。それほどコロナ…

中間管理職の研修を企業で行う際、事前の受講者ヒアリングで出てくるお悩みの多くが「どうやったら部下が動いてくれるか？」です。このご時世「やれ！」と一言で指示を出せないし、価値観も世代が異なれ…

コーチングのスキルの１つである‘承認’、その中でも普段あまり機会が少ない‘褒める’についてシェアします。名古屋の若手経営者が集まる例会『知識を知恵にするための雑相（雑談と相談）』というお題で先…

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞したことがあり、15年前に出版された同タイトルの本にも取り上げられた、長野県にある伊那食品工業(株)のかんてんぱぱガーデンに行ってきました。 寒天商品…

★ワークワク読書会次回のお知らせ★7/14（金）19時から名古屋栄のTV塔（中部電力ミライタワー）3階で開催します。選定本は『付加価値のつくりかた』詳しくはこちらをご覧ください↓https://m.amebaownd.com…

時代の変化を察知し、それに対応していけるように変化を促進する経営者がいれば、「今まで通りにやっていれば大丈夫」といった楽観的思考もしくは「どうせ人は変われないから」という悲観的思考で変わろ…

新年度がスタートしてから1か月を過ぎた頃、GWが過ぎてから新入社員のフォローアップ面談をさせていただくことがあります。研修中には自分らしさを出すというより周りからの期待に応えようと背伸びして振…