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経営支援の耳寄りな情報を厳選して発信

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生産性向上・人材育成・中期経営計画づくり・働きやすい職場づくり・健康経営などは、いつの時代でも企業における優先的な経営課題です。そうした問題を解決しつつ経営者様のビジョンを実現するための有効なサービスを展開しております。組織開発コーチ、健康経営エキスパートアドバイザーとしての経験や実績を活かした各種サービスに関連した情報を、コラムの形で発信しております。

ヘルスリテラシーとは、健康に関連する情報を探し出し、理解して、意思決定に活用し、適切な健康行動につなげる能力です。 大きくとらえると、健康であることの自分なりの意義と健康維持・増進に努めよ…

2020年9月17日(木)~19日(土)の3日間、 諸事情のため臨時休業となります。 ご迷惑をおかけしますが、 よろしくお願いいたします。

2020年の夏季休暇は、以下の日程となっておりますので、お知らせいたします。 ■夏季休暇期間 2020年8月9日(日)~2020年8月16日(日) 当ホームページもしくはメールでお問い合わせ頂いた場合は、8月…

定期健康診断の実施に留まらず全従業員が受診することが、健康経営を取り組んでいくにあたって必要不可欠です。 そこで今回はその健診受診後、取るべき対応や措置についてまとめました。 従業員の健康…

今年も講師を務めます! 豊川商工会議所主催の管理職向けの2日間コーチング講座。 <講座要領> 日時:8月18日(火)、25日(火) どちらも9時30分~16時30分の2日間 場所:豊川商工会議所 受講料:会…

弊社のPR記事を名古屋商工会議所の会報誌7月号に掲載させていただきました。 4か月に1回ペースで掲載していますので、名古屋の社長さんから「名前はなんとなく覚えている」とおっしゃっていただくこと…

健康経営に取り組むなら、まずは労働者の健康状態の把握からということで定期健康診断の受診率100%を目指しましょうと前回お伝えしました。 今回は健康診断受診後の対応をどうするかについてです。 …

健康宣言をしたら、健康管理と健康づくりに取り組むわけですが、まずは労働者の健康を確保するための基本的な取り組みである健康診断の実施を徹底しましょう。 労働安全衛生法では事業者には健康診断の…

働き方改革であり、働きやすく働きがいを感じ、労働生産性も上がる組織づくりである健康経営。 いざ社内で始めようとしたら、何から始めればいいんでしょうか? 健康経営の取り組みそのものは業務では…

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