名古屋でコーチングならコーチングサプリ | ブログ

最近、中堅企業の現場責任者の3時間研修を行う機会があり、あらためて感じたことがありました。私が企業研修の講師を務める際、テーマや受講者の人数によってはワークショップスタイル（ディスカッション…

私が豊川商工会議所主催のコーチング2日間講座を担当するようになりかれこれ9年。今年も夏に開催され、受講者の方々と双方向で楽しく学び合うことができたように思います。受講者は部下を持つ中間管理職…

ワーク・エンゲージメントとは、ポジティブで達成感に満ちた仕事に対する心の状態（活力・熱意・没頭）であり、組織・チームへの貢献意欲のことを言います。いわゆる職場におけるウェルビーイング（幸せ…

皆さんご存じのTV番組『笑点』。日曜日の夕方5時半に始まり、司会者含めて落語家７名の大喜利のコーナーが人気ですが、そのレギュラーの一人である林家たい平さんの講演を名古屋で聞く機会がありました。…

「キャリア○○」の○○には何が入るでしょうか？キャリアアップ、キャリア面談、キャリアパス、、、少し時をさかのぼればキャリアウーマンという言葉もあります。リクルート系の転職CMでもキャリアを強調し…

毎年事業計画を作ってはいるものの、従業員に浸透しなかったりモチベーションや行動につながらないなど、活用できていない会社が少なくありません。そこで、4月からの新年度に備えて事業計画を作っていく…

中小企業に訪問し管理職対象の目標達成やそれに必要なコミュニケーションなどのコーチングや研修を行います。すると、概ね２つのうちどちらかができていません。１つは事業計画を毎年しっかりつくりミッ…

心理的安全性は、米国のGoogle社がチームの成果を高めることを実証的に示したことで、実務でも注目を浴びるようになりました。学術的には、経営学者であるエドモンドソンによって提案された概念を中心に…

SDGsとは、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指すための国際的な目標であり、大企業だけでなく中小企業でもそれぞれの会社でできる取り組みを行っている会社が散見されるようになってきています。…

企業の社会的責任が問われるようになり、存在意義（パーパス）を掲げ、中長期的な成長を目指す企業が増えています。不確実な社会の中、パーパスという根源を見失わないことが長期的な企業価値を形成する…