2026年のNHK大河ドラマは『豊臣兄弟！』です。しかも秀吉が主人公ではなく異父弟の秀長です。秀長が長生きしていれば豊臣家の天下は安泰だったのでは…と後々言われるほどの存在であり、秀長の存在なくし…
部下を持つ人ならば、部下の成長を促すためのコミュニケーションを日常的にとっていると思います。また定期的に行うものとして人事評価面談、1on1（コーチング、目標管理面談）などがあり、それらを活用…
去る6月28日にNHKの新プロジェクトXで日本ラグビー界がラグビーワールドカップ2019日本大会を成功させるまでの話が特集されました。ラグビーはサッカーと同様、スポーツの中でもその場の状況で選手自身が…
私が主宰しているワークワク読書会で先月扱った『「組織と人数」の絶対法則』が組織開発にとても役立つ内容でしたのでポイントを押さえてご紹介します。この本を今のタイミングで手にした理由は、もう１…
ワーク・エンゲージメントとは、ポジティブで達成感に満ちた仕事に対する心の状態（活力・熱意・没頭）であり、組織・チームへの貢献意欲のことを言います。いわゆる職場におけるウェルビーイング（幸せ…
毎年事業計画を作ってはいるものの、従業員に浸透しなかったりモチベーションや行動につながらないなど、活用できていない会社が少なくありません。そこで、4月からの新年度に備えて事業計画を作っていく…
企業の社会的責任が問われるようになり、存在意義（パーパス）を掲げ、中長期的な成長を目指す企業が増えています。不確実な社会の中、パーパスという根源を見失わないことが長期的な企業価値を形成する…