効果を生み出す具体例や実績をご紹介
WORKS
クライアントとコーチが対等であり、クライアント自身が答えを持っていることを前提に、双方向の対話によってその答えを見つけるお手伝いをするのがコーチングの目的です。1on1の個別セッションやグループでのセッションを通じ、それぞれが抱える課題の解決策を見いだせるよう丁寧にサポートいたします。どのようなケースで効果を期待できるかを具体的な事例でご紹介いたします。
メンタルケア講習・面談
兵庫県 / 電気設備工事会社の若手社員
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種を持つ健康管理士であるコーチが入社3年以内の若手社員を対象に、メンタルケア講習と個別のメンタルケア面談を実施。
社員にとっては仕事を振り返る場となり、会社側にとっては若手社員の傾向をコーチからフィードバックをもらい社員育成の課題を見極める機会に。
＜実施方法＞
・60分のメンタルケア講習（ストレスマネジメントやコミュニケーションのとり方など）
・1人30分の個別のメンタルケア面談
＜受講者感想＞
・今までの仕事のことを棚卸しでき、これから自分に何が必要かを前向きに考えることができた
・責任ある立場に立ち、周りの人とどのように関係を築けばいいかわからなかったが、コミュニケーションのとり方を学び、自信が持てるようになった
＜依頼者感想＞
・メンタルケア面談の部屋から入室間もなく笑い声が聞こえてきて、社員が自由に話しているのがうかがえた
・後日、面談の内容やコーチの所感を詳しい報告書にまとめてくれたので配慮すべき点を知ることができた